Al\u00e9m da insatisfa\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio, a falta de reconhecimento, problemas com o chefe e quest\u00f5es \u00e9ticas do trabalho est\u00e3o entre as principais motiva\u00e7\u00f5es para os pedidos de demiss\u00e3o dos brasileiros, mostra uma pesquisa divulgada esta semana pelo MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego). O estudo \u00e9 o mais abrangente j\u00e1 feito com trabalhadores formais.<\/p>\n\n\n\n
Entre novembro de 2023 e abril de 2024, foram registrados 3,77 milh\u00f5es de pedidos de desligamento no Brasil. No ano passado, o pa\u00eds quebrou o recorde com 7,3 milh\u00f5es de demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, uma alta de 7,9% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/p>\n\n\n\n
Por meio de um question\u00e1rio enviado pelo aplicativo da Carteira de Trabalho, foram coletadas respostas de 70.963 profissionais. Desses, 53.692 reconheceram o pedido de demiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Entre os motivos para deixar o emprego, o sal\u00e1rio ainda tem o maior peso na decis\u00e3o: 32,5% dos profissionais pediram demiss\u00e3o pela baixa remunera\u00e7\u00e3o. Na m\u00e9dia, 58% conseguiram ganhar mais ap\u00f3s a mudan\u00e7a e a mesma porcentagem vale para os profissionais que conseguiram se recolocar no mercado de trabalho formal at\u00e9 junho.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, 15,7% citaram a falta de flexibilidade do trabalho, o que \u00e9 uma das prioridades para os profissionais hoje, especialmente os mais jovens. Profissionais tamb\u00e9m citaram a dificuldade de mobilidade entre sua casa e o escrit\u00f3rio (21,7%) e o estresse com o trabalho (23%).<\/p>\n\n\n\n
Confira os destaques da pesquisa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Principal motivo para o pedido de desligamento<\/p>\n\n\n\n 36,5% j\u00e1 tinham outro emprego em vista;<\/p>\n\n\n\n 32,5% tinham como motiva\u00e7\u00e3o o baixo sal\u00e1rio;<\/p>\n\n\n\n 24,7% indicaram que seu trabalho n\u00e3o era reconhecido;<\/p>\n\n\n\n 24,5% tinham problemas \u00e9ticos com a forma de trabalho da empresa;<\/p>\n\n\n\n 16,2% tinham problemas com a chefia imediata;<\/p>\n\n\n\n 15,7% citaram a inexist\u00eancia de flexibilidade da jornada.<\/p>\n\n\n\n Motivos adicionais ou externos para a demiss\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n 27,8% indicaram que nenhuma quest\u00e3o externa mencionada foi relevante para a decis\u00e3o;<\/p>\n\n\n\n 23,0% citaram o adoecimento mental pelo estresse do trabalho;<\/p>\n\n\n\n 21,7% mencionaram dificuldade de mobilidade entre a casa e o trabalho;<\/p>\n\n\n\n 18,6% indicaram estar buscando outro tipo de trabalho;<\/p>\n\n\n\n 9,1% citaram a necessidade de cuidar de crian\u00e7a ou membro da fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Forbes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Al\u00e9m da insatisfa\u00e7\u00e3o com o sal\u00e1rio, a falta de reconhecimento, problemas com o chefe e quest\u00f5es \u00e9ticas do trabalho est\u00e3o entre as principais motiva\u00e7\u00f5es para os pedidos de demiss\u00e3o dos brasileiros, mostra uma pesquisa divulgada esta semana pelo MTE (Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego). O estudo \u00e9 o mais abrangente j\u00e1 feito com trabalhadores formais. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543"}],"collection":[{"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":545,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/543\/revisions\/545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/silvestricontabilidade.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}