No cenário societário brasileiro, a divisão dos resultados financeiros de uma empresa nem sempre precisa seguir rigidamente a porcentagem de capital que cada sócio possui. A legislação permite a chamada distribuição de lucros desproporcional. Embora seja uma excelente ferramenta de atração e retenção de talentos ou de compensação por dedicação exclusiva, essa prática exige cuidados […]